Onze werkwijze
Van vraag naar vlekkeloze uitvoering
Jouw medewerkers zijn uniek, dus onze werkwijze is dat ook. Voor elke branche en elk niveau is er een training op maat. Wat wel altijd hetzelfde is? De rust die je voelt. Van de eerste kennismaking tot en met de laatste evaluatie: wij regelen de organisatie tot in de puntjes. Bekijk hieronder de 5 stappen om in taalvaardigheid te groeien.
1. Inventarisatie & advies
We starten met luisteren. Waar loopt jullie organisatie tegenaan? Welk doel hebben jullie voor ogen? En wat is de leerbehoefte? Vervolgens krijg je eerlijk advies over welk traject het beste past. Je ontvangt snel een helder voorstel, zonder kleine lettertjes.
-
Persoonlijk kennismakingsgesprek
-
Eerlijk advies
-
Helder kostenplaatje vooraf
2. Intake & organisatie
Hebben we een ‘go’? Dan nemen wij het stokje over. We interviewen alle deelnemers in de doeltaal om het individuele startniveau en de leerwensen te bepalen. Vervolgens puzzelen wij de perfecte groepsindeling en planning in elkaar. Jij hoeft het alleen maar goed te keuren.
-
Individuele intakes per deelnemer
-
Slimme groepsindeling & planning
-
Volledige ontzorging van HR
3. Match & maatwerk
Een klik met de trainer is cruciaal voor het resultaat. We matchen jullie met een ervaren native business trainer die past bij de bedrijfscultuur. Samen bepalen we de inhoud: geen standaard training, maar situaties en jargon uit jullie dagelijkse praktijk.
-
Native trainer met branche-ervaring
-
Focus op jullie vaktaal
-
Klik met de trainer gegarandeerd
4. Aan de slag!
Tijd voor actie. Of het nu live op kantoor is of online via Teams: onze trainingen zijn interactief en vol energie. We sturen bij waar nodig en zorgen dat deelnemers vanaf sessie één met meer zelfvertrouwen aan het werk gaan.
-
Live, online of hybride
-
Direct toepasbaar in het werk
-
Flexibel bijsturen tussentijd
5. Resultaat & borging
Meten is weten. Daarom evalueren we tussentijds de voortgang, zodat we waar nodig kunnen bijsturen. Na afloop ontvangen de deelnemers een certificaat met het behaalde eindniveau. Maar we kijken verder: hoe blijft de opgedane kennis behouden? We geven tools en advies voor blijvende groei.
-
Tussentijdse evaluaties
-
Verklaring met behaald ERK niveau
-
Advies voor vervolgstappen
Even overleggen?
Plan je adviesgesprek
Of je nu een training zoekt voor 1 medewerker of voor 100 collega’s met verschillende functies, niveaus en schema’s: wij regelen het. Plan een vrijblijvend gesprek, dan denken we direct met je mee over de beste aanpak.
